监督执纪的四种形态（监督执纪的四种形态是什么简答题）

监督执纪四种形态是什么内容

1、经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。 党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。 党纪重处分、重大职务调整的成为少数。 严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

2、法律依据：《中国*** 纪律处分条例》 第五条 运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

3、“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

监督执纪四种形态是什么内容?

党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

法律依据：《中国*** 纪律处分条例》 第五条 运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

监督执纪；四种形态；是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

1 批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；2 党纪轻处分和组织处理要成为大多数；3 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；4 严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

运用好监督执纪四种形态是什么意思

1、“监督执纪四种形态”是党的纪律检查工作的重要理念和方** ，体现了全面从严治党的内在要求和严明纪律的根本宗旨。这四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。这主要体现了预防功能，通过及时开展批评和教育，对有苗头性问题的党员干部进行提醒，防止其犯错误。

2、第四种形态是指对严重违纪违法涉嫌犯罪的，不收敛不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，坚决严肃惩处。正因为前面有三道“防线”进行防范，演变为第四种形态的就只能是“极少数”了。

3、法律依据：《中国*** 纪律处分条例》第五条，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

监督执纪四种形态的具体内容是什么?

1、法律分析：党内关系要正常化、红脸出汗成为常态、让咬耳扯袖，批评和自我批评要经常开展；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数。

2、监督执纪；四种形态；是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

3、“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

4、监督执纪“四种形态”是内容如下：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。