人力资源找工作靠谱吗（找人力资源工作怎么样）

guduadmin27小时前

人力资源公司都是骗子吗?

很多单位属于派遣形式的员工，因为现在招聘太难，所以企业把人力资源这块进行外包给第三方，一般是人力资源公司，劳务派遣公司，员工签订合同都是跟人力资源公司或劳务派遣公司。所以你说的是骗子这一说有点上纲上线。若自己不放心：就直接联系单位本部进行核实。

尽管存在不良分子滥用人力资源公司名义进行诈骗，但若公司诚信经营，对求职者来说仍然是有益的资源。

人力资源公司通常不是骗人的，它们是一种合法的企业形式，旨在为企业提供人力资源管理和招聘等服务。这些公司通常会与雇主合作，为雇主提供招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，以帮助企业提高整体管理水平。然而，有些不良的人力资源公司可能会存在一些问题，例如欺诈、收费不透明、收取额外费用等。

1、如果求职者是普通一线员工，寻求人力资源公司的帮助是比较明智的选择。苏州作为一个法制健全的城市，对于劳动权益的保护措施做得相当到位。一旦发现有欺诈行为，劳动部门会迅速介入，对相关人力资源公司进行调查，并采取必要的措施。因此，对于一线员工来说，选择正规的人力资源公司是相对安全的。

2、对于一线员工而言，寻找人力资源公司是较为合适的选择。苏州的法制环境值得信赖，若发生欺诈行为，一个电话给劳动部门即可引起重视，后者会及时介入处理，对人力资源公司进行相应麻烦。因此，对于这个问题你无需忧虑。

3、大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司怎么样，只管收你的职业介绍费。所以找工作最好不好去什么人力资源公司，中介公司，职业介绍所之类的。去了很容易上当受骗。去现场招聘会找吧。

4、人力资源公司找工作可靠。因为找正规的人力资源公司找工作可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力；其次，人力公司招聘岗位多，选择余地广；另外，找正规的人力资源公司可以节省找工作的时间。所以，人力资源公司找工作可靠。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。

5、人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。

1、找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

2、人力资源公司找工作可靠。因为找正规的人力资源公司找工作可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力；其次，人力公司招聘岗位多，选择余地广；另外，找正规的人力资源公司可以节省找工作的时间。所以，人力资源公司找工作可靠。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。

4、准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。下面是我整理关于个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析，大家可以先了解一下。

选择通过人力资源公司找工作时，并不能一概而论地认为工资会很低。对于基层工作人员，劳务公司可能会抽取一定费用，企业可能会将这笔费用转嫁给劳动者，因此工资可能会相对较低。然而，如果是通过猎头或中介寻找的中高层管理职位，这种中介服务对薪资的影响通常不会太大。

不需要交钱，不会被黑劳务骗。选择性较多。可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。个人找工作的弊端比较盲目，没有一个可以对比的目标。不知道该相中的企业效益是怎么样的。面试体检无人带领，比较孤单。

找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司怎么样，只管收你的职业介绍费。所以找工作最好不好去什么人力资源公司，中介公司，职业介绍所之类的。去了很容易上当受骗。去现场招聘会找吧。

在考虑通过人力资源公司（外包公司）找到工作的情况下，首先应确保自己不会受到任何不公正的待遇。若该公司向您收取合理的介绍费用，这是正常的商业行为，但若费用过高或未经明确沟通，您应谨慎考虑是否继续合作。在通过人力资源公司安排的工作岗位，您应当亲自与实际用工单位进行沟通，并参加面试。

不一定都可靠，要看这个人力资源公司的资质。人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供的人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源公司。

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