上海办公室空间装修：杭州东易日盛：为你提供多元化发展

杭州东易日盛推出多元化职场发展计划

杭州东易日盛（以下简称“东易日盛”）是一家以国际贸易、物流、商务服务等为核心业务的综合性企业，位于浙江省杭州市饶阳街道，集团多个子公司遍布全国，致力于为客户提供全方位的服务和解决方案。为了更好地服务于员工，东易日盛不断推出以人为本的政策，为员工提供良好的职业发展环境和多元化发展机会。

多元化发展计划

东易日盛一直秉持“以人为本，共同成长”的理念，推出多项以员工职业发展为核心的政策，如：培育团队内部能力，重点打造核心团队，实施缜密的人才储备计划、引入优秀人才加入公司和优化团队管理。此次，东易日盛又推出多元化职场发展计划，该计划主要面向员工个人发展需求，为其提供更广阔的职业成长平台。

计划主要内容包括：

一、职业规划辅导，提供职业规划指导和相关的职业规划咨询服务，帮助员工发掘自身优势、确定专业方向和发展目标。

二、培训机会，为员工提供系统的职业培训，开设各类课程关于业务知识、管理技能、沟通能力等方面。不仅提升工作效率，还突出团队合作，培养自我管理能力。

三、交流平台。在现有内部媒体和交流平台上搭建职场社交圈，并推出创新思路分享和员工个人故事分享，鼓励员工跨部门交流，以达成内部资源共享和优势互补，促进人才成长。

多元化职业发展的意义

东易日盛在提出多元化职业发展计划时坚持要为员工打造平等、公平、开放、多元的职场氛围，实现员工个人价值和企业发展的良性互动。多元化职业发展是一种企业、员工共同进步的职业发展理念，与传统的延续性的线性发展观念不同，重视员工的多样性和个性化，让员工能够在工作中发挥，通过工作积累经验、提升技能而产生更大的自我价值和自我认同。相信在东易日盛的多元化职业发展计划下，员工个人影响力和公司的竞争力都将得到相应的提升。

结语

东易日盛作为一家全面综合性国际贸易公司，时刻关注着员工的职业发展和企业自身的竞争力。多元化职业发展计划能够更好地满足员工的职业发展需求，增强员工的获得感、幸福感和归属感，可以说是东易日盛人力资源管理下的又一项创新举措。我们期待，公司的员工可以在多元化发展计划中快速成长，并为公司创造更大的价值。